일과 삶의 고민들에 대한 해답을 제시하다!

『삶을 바꾸는 10분 자기 경영』은 한국경영리더십 컨설팅 대표이자 글로벌 경영 전문교수인 김형환의 팟캐스트에 올라온 고민들 중에서 가장 많이 공감한 것들을 추린 것으로, 특히 삶과 일에서 어떻게 원하는 것을 얻을 것인가에 관한 문제를 담고 있다. 사회에 첫 발을 디딘 이들의 고민, 직장 초년병에서 벗어나 실무에서 인정받고 싶은 이들의 문제, 피하고 싶은 사람과 마주해야 하는 문제, 핵심 인재로 성장하는 조건과 리더십 등에 대한 따뜻하지만 날카로운 조언을 아끼지 않는다.

  

재무상담사로 오랫동안 활동한 저자는 돈만으로는 결코 진정한 행복에 이를 수 없다고 말한다. 수많은 사람들을 상담하며 이토록 대단한 역량을 가진 사람들이 왜 행복하지 않으며, 가족과의 시간까지 반납하며 일을 해도 왜 풍족한 삶을 살 수 없는지에 대한 궁금증으로 이 책을 쓰게 되었다.

이 책은 첫 번째, 보이는 통장을 채우는 재무 설계에 대한 이야기와 두 번째, 보이지 않는 통장인 행복을 채우는 일에 대한 이야기로 구성되어 있다. 돈을 모으는 일에는 적극적이지만 행복을 모으는 일에는 늘 서툰 현대인에게 ‘행복 또한 노력으로 얻을 수 있는 것’임을 역설하고 있다. 가만히 있어서는 돈도 행복도 우리와는 먼 이야기가 될 것이다. 좋은 방법을 알게 되었다면 곧바로 실천하고 행동하라. 우리는 모두 경제적, 정서적으로 부자로 살 수 있으며 충분한 자격을 가지고 있다.

  

청춘에겐 청춘답게 살 권리가 있다!
불확실한 미래를 확실하게 밝히는 청년 희망서

최근 연애 · 결혼 · 출산을 포기하는 ‘삼포세대’를 넘어 ‘오포세대’, ‘칠포세대’라는 자조가 만연하고 있다. 더 안타까운 것은 칠포세대가 이제 ‘n포세대’로 확장되고 있다는 점이다. n포세대란 모든 것을 포기하는데, 그 포기할 것마저 정해져 있지 않은 세대를 말한다. 청춘들에게 오늘날은 그야말로 꿈과 희망을 가질 수 없는 절망의 시대다. 지금 이 순간에도 수많은 청춘이 암담하기만 한 환경에 낙담하고, 연이은 실패에 주저앉는다.

그렇다. 미래에 대한 전망은 실상 어둡다. 하지만 그렇다고 포기할 수는 없다. 매일 아침 해가 뜨듯, 날마다 꿈을 꾸고 그 꿈에게로 들이대야 한다. 환경이 척박해도, 앞길이 어두울지라도 결코 멈추어서는 안 된다. 말 그대로 청춘이니까.

그럼에도 희망을 가지고 나아가는 것! 이에 대한 길이 이 책 속에 놓여 있다. 죽음과도 같은 절망의 길이 아닌, 생명과 행복에 이르는 길을 찾아가야 하는 것은 청춘의 특권이다. 희망을 놓지 않는다면 분명 ‘n포세대’가 아닌 ‘n희세대’의 주인공이 될 것임을, 이 책은 첫 장에서 마지막 장까지 시종일관 강조하며 외친다. 그러니 다시 일어서라고, 또다시 나아가라고!

추천사

엄청난 삶의 깊이 혹은 스펙터클한 경험을 바탕으로 실질적인 그 무엇을 가르치고 베풀어주는 사람! 이것이 멘토의 일반적인 이미지다. 이 시대의 청년멘토 조찬우는 그러나 가르치고 베풀어주는 것 대신 산 경험을 그대로 나눔으로써 진짜 교감을 한다. 포장된 미사여구가 아닌, 솔직한 고백으로 진정한 공감을 이루고 이를 통해 자기완성의 길을 스스로 찾아가도록 이끈다. 그야말로‘ 멘토링’의 신기원을 여는 고해성사랄까. _신용한(전 대통령직속 청년위원회 위원장)

내가 아는 조찬우 대표는 늘 앞에 서 있는 사람이다. 궁금한 것도, 경험하고 싶은 것도 많으니까. 그러니 매를 맞아도 먼저 맞을 사람이고 선물을 받아도 먼저 받을 사람이다. 그...

  

나로부터 비롯되는 변화의 정수, 나비
공유와 협력으로 나와 우리의 삶을 바꾸다!

‘나로부터 비롯되는 변화’의 의미를 품은 독서포럼 ‘나비’는 시간관리·자기계발 전문가인 강규형 대표와 박상배 본부장이 만든 국내 최대의 자발적 독서 모임으로, 현재 전국 200여 개 모임이 운영되고 있다. ‘나비’는 홀로 하는 독서에서 벗어나 함께 읽고 생각을 나누는 이른바 ‘떼독서’를 지향한다. 이를 통해 나라는 좁은 울타리에서 나와 우리라는 넓은 장에서 모두가 행복하게 사는 세상을 만들며 선한 영향력을 공유하고자 한다. 그래서 ‘나비’는 단순히 책을 함께 읽고 이야기를 나누는 독서 토론에 그치지 않는다. 한마디로 ‘나비’는 책을 보고 깨닫고 적용하는 과정을 거쳐 삶의 변화를 이끌어내려는 새롭고 독특한 독서 문화 공동체다.

애벌레가 나비로 탈바꿈하는 것처럼 수많은 사람이 ‘나비’를 통해 변화를 경험했다. 거듭된 실패로 인생을 포기하려던 사람, 희망보다 절망이 더 익숙했던 사람, 인생의 기로에서 주춤하며 기회를 매번 놓치던 사람, 바뀌지 않는 일상에 지쳐 미래를 그릴 수 없었던 사람 등 많은 이가 ‘나비’를 통해 거듭남의 변화를 체험했던 것이다. 그리고 이런 변화를 겪은 사람들은 자신에 그치는 것이 아닌, 옆 사람의 손을 잡았다. 지금 그들은 가족, 친구, 동료 등 자신과 함께하는 사람들을 모아 공동체 안에서 긍정의 나비효과를 불러일으키고 있다.

공유와 협력으로 나는 물론 우리 삶이 바뀌는 대혁신의 바람, 이제 당신이 맞이해야 할 차례다.

나로부터 비롯되는 기적의 성공 스토리
토요일 AM 6:40, 내 인생의 반전이 시작된다!

고단한 현실 속에서 더할 수 없는 역경에 빠진 인물들이 ‘나비’를 통해 희망을 되찾고 꿈을 키워 마침내 성공에 이른다! 《대한민국 독서혁명》은 이러한 과정을 스토리텔링 기법으로 잘 보여주고 있다.

흔히들 말한다, 개개인의 의지만 있으면 다 된다고. 그러나 개인의 의지만으로는 안 되는 세상임을 우리는 경험을 통해 잘...

  

많은 사람이 아이디어 대해 막연한 생각을 가지고 있다. 일부 창의적인 인재들의 전유물쯤으로 말이다. 그래서인지 아이디어를 만들어내는 과정을 낯설어한다. 혹자는, 아이디어는 젊은 사람들의 특권인 것처럼 생각하기도 한다. 이 책은 고정관념을 바꾸는 새로운 발상, ‘아웃 오브 박스(Out of Box)’를 화두로 하여 막연하게 생각하는 아이디어 개념을 다시 한 번 되짚어보고, 창의적 인재가 아닌 평범한 사람들이 아이디어를 만들어내는 데 필요한 집단 창의성, 그에 대한 전략과 프로세스를 쉽게 제공하고자 했다. 또한 브랜드 마케팅의 여러 사례를 소개하여 아이디어에 대한 인사이트를 쉽게 습득할 수 있도록 했다.
이 책 내용의 상당 부분은 삼성그룹 임직원을 대상으로 한 ‘Creativity’ 강의와 제일기획의 창의적 인재 양성 과정을 토대로 하고 있다. 그만큼 그동안 축적한 저자의 아이디어 노하우가 이 책에 온전히 녹아 있다.